El Gobierno nacional aprobó el nuevo Régimen de Personal en Situación de Disponibilidad en el marco de los recortes en la planta de trabajadores estatales.

La medida va en línea con las modificaciones en el sistema de empleo público, contempladas en la Ley Bases y reglamentadas la semana pasada por el Ejecutivo.

Mediante la resolución 1/2024 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo del ministro Federico Sturzenegger, se aprobó el régimen que detalla la situación del personal de planta permanente que fuere afectado por las medidas de reestructuración puestas en marcha, ya sea por “la supresión de organismos, dependencias o de las funciones asignadas a las mismas”. Según la resolución, el titular de los organismos en los que se “supriman dependencias, funciones o se encuentre afectado por una medida de reducción de la dotación (…) deberá aceptar inmediatamente las renuncias en trámite, a excepción de aquellas que correspondan al personal con procesos sumariales en curso”.

, de lo que deberá dar cuenta a la autoridad de aplicación”; y también“intimar al personal que se encuentre en condiciones de jubilarse a la fecha en que opere la medida de supresión o reducción, y reubicar transitoriamente a los agentes afectados que alcancen dichas condiciones dentro de los 12 meses posteriores, en los términos del art. 3° del Decreto N° 1421/2002 y sus modificatorios”.

Además, se limitarán las licencias sin goce de haberes y se desestimará cualquier solicitud en curso respecto del personal alcanzado por la medida.

Luego de que se supriman todos los organismos y dependencias o que se haga efectiva la reducción del personal, la autoridad de quien dependa la jurisdicción afectada deberá dictar un nuevo acto administrativo en un plazo de cinco dias. En dicho acto debe precisarse la nueva nómina de personal que queda en situación de disponibilidad.

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