Un grupo de médicos residentes del Hospital de Clínicas “José de San Martín”, dependiente de la Universidad de Buenos Aires (UBA), encendió las alarmas por las extremas condiciones laborales y salariales que afrontan a diario. Los profesionales de la salud denunciaron que cumplen guardias ininterrumpidas de hasta 36 horas y que perciben ingresos que rondan los $1,8 millones mensuales, una cifra que consideran insuficiente frente al costo de vida actual.

A través de asambleas y comunicaciones públicas, los residentes detallaron la sobrecarga horaria a la que son sometidos de manera sistemática. El régimen habitual incluye la jornada ordinaria diaria sumada a las guardias de 24 horas, lo que deriva en turnos continuos sin el descanso adecuado para garantizar el correcto ejercicio de la profesión.

Los testimonios coinciden en señalar que la situación afecta no solo el bienestar físico y psicológico de los médicos en formación, sino también la atención que reciben los miles de pacientes que acuden diariamente al centro asistencial universitario. La fatiga acumulada, advierten, incrementa el riesgo de cometer errores involuntarios en la práctica médica.

En el aspecto económico, los profesionales señalaron que la remuneración promedio —situada en torno a los $1,8 millones netos— no contempla el volumen de horas trabajadas ni la responsabilidad técnica que asumen dentro del sistema público de salud. Muchos de ellos deben recurrir al auxilio familiar o buscar empleos complementarios en el sector privado para cubrir alquileres y gastos básicos.

El reclamo de los residentes del Clínicas se enmarca en un contexto de tensión generalizada en el sistema de residencias médicas de la Ciudad de Buenos Aires y el ámbito nacional, donde se viene registrado una merma progresiva en la cantidad de aspirantes que se presentan a las convocatorias anuales de especialización.

Los profesionales hicieron un llamado a las autoridades del hospital y de la universidad para abrir una mesa de diálogo que permita revisar los esquemas de guardia, garantizar los descansos post-guardia estipulados y recomponer los haberes en sintonía con la inflación y la exigencia de las tareas desempeñadas.