Mientras el debate público se centra en las paritarias de los gremios mayoritarios, en los despachos oficiales crece un reclamo silencioso pero persistente. Unos 2.000 funcionarios de alto rango —que ocupan cargos de Directores Nacionales, Generales y Coordinadores— han puesto formalmente sobre la mesa la preocupación por el retraso de sus ingresos. El punto de conflicto es el Suplemento por Función Ejecutiva, un adicional clave que representa una parte sustancial de sus salarios y que permanece sin cambios desde hace dos años.

Esta situación ha generado una distorsión salarial inédita: en muchos ministerios, un Director Nacional con responsabilidad sobre firmas millonarias y equipos de cientos de personas termina percibiendo un sueldo neto similar o incluso inferior al de empleados de categorías inferiores que sí reciben aumentos por paritaria sectorial. Según las fuentes oficiales consultadas, este atraso erosiona la pirámide salarial y dificulta la retención de profesionales calificados.

Los puntos clave del conflicto:

• Congelamiento desde 2022: A diferencia de los sueldos básicos, el valor de las unidades que componen la Función Ejecutiva no se actualiza de manera automática, lo que pulverizó el poder adquisitivo de este estrato jerárquico frente a la inflación acumulada.

• Riesgo de acefalía técnica: La preocupación en la Casa Rosada radica en que estos funcionarios son la "memoria institucional" del Estado. Una renuncia masiva de directores complicaría la ejecución de políticas públicas y la gestión administrativa diaria.

• Evaluación en curso: La Jefatura de Gabinete y el Ministerio de Economía ya evalúan un incremento en el corto plazo. La intención oficial sería otorgar un ajuste que devuelva competitividad a esos cargos sin que esto signifique un "desborde" del gasto público total.

El Gobierno se encuentra ante un dilema de narrativa. Por un lado, mantiene una bandera de austeridad y ajuste sobre "la casta" y los cargos políticos; por el otro, reconoce que necesita una estructura técnica profesional y bien remunerada para que la gestión no se paralice.

La resolución de este conflicto es inminente. En los pasillos de Balcarce 50 se comenta que la actualización del suplemento podría oficializarse en las próximas semanas, buscando un equilibrio que calme las aguas en la alta administración pública sin romper el techo del equilibrio fiscal que defiende el Palacio de Hacienda.